La encuesta general
Nosotros, los editores de la revista Texas Monthly, enviamos boletas para votar a miles de abogados a través del estado de Texas. Les pedimos a los abogados que nombren a los mejores abogados quienes ellos personalmente han observado en acción—ya sea en el lado opuesto de un caso, como socio colaborando en un caso o alguien que ellos mismos han observado ejerciendo en los tribunales. Nuestra intención fue disuadir a los abogados de votar por colegas que solamente conocen por reputación.
Las boletas se distribuyeron por correo a nombre de abogados con licencias para ejercer en Texas. Cada boleta identificaba al abogado recipiente con su domicilio. Al ser regresadas, solo contamos las boletas que llevaban la firma y el numero de la licencia profesional del abogado.
Recibimos mas de 65 mil boletas nominando a abogados para el honor de “Super Lawyer.” Le dimos puntos y un rango a cada abogado nominado, el cual se baso por la cantidad de votos que recibió y de donde originaron sus votos. Votos que se entregaron por abogados en diferentes bufetes y estudios jurídicos recibieron mas puntos que los votos que se entregaron solamente por personas de de su propia oficina.
El proceso de selecciones
Los abogados que recibieron votos de solo un bufete de abogado fueron eliminados de la lista de candidatos. En otras palabras, para ser considerado para este honor, el abogado tenía que haber recibido votos de parte de sus colegas que ejercieran la ley fuera de su propio estudio jurídico, bufete de abogados u organización.
También tomamos en cuenta quien voto por quien. Esto lo hicimos para cuidar de votos que se hicieron como un intercambio entre ciertos abogados. No es permitido que un abogado solicite votos de intercambio de varios colegas para tratar de injustamente aumentar su perfil. En casos donde notamos este tipo de intercambio repetidamente, ese abogado fue eliminado de la lista de candidatos.
Nuestro equipo editorial también investigo a cada candidato nominado que recibió alto número de votos para asegurar que ese abogado tuviera una licencia activa, con buena reputación con la barra del estado. Si tuviese una historia de alguna acción disciplinaria eso seria justificación para quitar al candidato de la lista.
La Revisión por El Panel del Prestigioso ‘Listón Azul’ (Blue Ribbon)
Los abogados quienes permanecieron en la lista entonces se dividieron por área en la cual están especializados. El Panel de Listón Azul, el cual esta compuesto de los abogados que recibieron la mayor cantidad de votos, se reunieron en grupos representando cada área de practica. También pedimos a los ejecutivos de distintos estudios jurídicos que recomienden a miembros de sus oficinas para servir en el panel. Los paneles revisaron a los candidatos que practicaban en la misma área de leyes que ellos. Este proceso permitió calcular un total de puntos _ ya sea un numero positivo o uno negativo _ para cada candidato. Estos puntos se sumaron con los otros puntos que ya habían acumulado los candidatos.
El proceso final de selección
Les dimos un rango a los abogados según sus puntos finales. Eliminamos a los abogados que no estaban en el cinco por ciento más alto de la lista.
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